Offres d’emplois
Introduction aux Offres d’Emploi chez SAF SARLU
SAF SARLU est une société dynamique composée de quatre agences, réunissant un personnel de 12 salariés et 6 stagiaires. La politique de recrutement de notre entreprise repose sur une approche stratégique visant à intégrer l’excellence au sein de notre équipe. Chaque stage est une fenêtre d’opportunité qui peut mener à une carrière prometteuse au saint de notre organisation.
Processus de Recrutement en interne
Chez SAF SARLU, le parcours des stagiaires est crucial. À la fin de chaque stage, nous évaluons les compétences et le niveau de chaque stagiaire. Cette évaluation a pour but de déterminer si le stagiaire a montré des performances suffisantes pour envisager un emploi au sein de notre entreprise. Si tel est le cas, et qu’un poste est disponible, le stagiaire peut être intégré directement dans notre équipe. Nos processus de sélection se veulent rigoureux afin de garantir la qualité de notre main-d’œuvre.
Avis de Recrutement et Opportunités Externes
En plus d’intégrer des stagiaires, SAF SARLU reste ouverte à la recherche de talents extérieurs. Si le profil recherché n’est pas disponible parmi les stagiaires formés, notre société peut lancer un avis de recrutement public. La transparence de notre processus de recrutement permet d’attirer des candidats diversifiés et qualifiés, garantissant ainsi un enrichissement continu de nos talents au sein des agences.
Les stages
Les Étapes du Recrutement d’un Stagiaire
Le recrutement d’un stagiaire se déroule en deux étapes principales. La première étape consiste à déposer une demande, soit en ligne sur notre site, soit dans l’une de nos agences. Nous avons plusieurs emplacements à Moroni : Mkazi Damatchek, Rond-Point Gobadjou, Volovolo en face de Nassib et New Bazar, ainsi qu’Oasis, situé entre DHL et l’immeuble Matelec.
Entretien Oral et Processus de Sélection
Une fois la demande reçue, le directeur de l’entreprise convoque le candidat pour un entretien oral. Cet entretien offre l’occasion de discuter des règles et procédures de l’entreprise concernant les stagiaires. Si cet entretien est concluant et que le candidat accepte les conditions, le directeur planifie ensuite l’affectation du stagiaire ainsi que la date de début.
Durée et Avantages du Stage
La durée du stage peut varier entre 2 et 3 mois, selon les disponibilités tant de l’entreprise que du stagiaire. Les avantages pour les stagiaires sont nombreux, incluant l’acquisition de connaissances théoriques et pratiques, la découverte du milieu professionnel, ainsi que l’amélioration de leurs compétences en informatique. De plus, ce stage permet de tisser des relations professionnelles et de recevoir une attestation de fin de stage, ce qui est un atout non négligeable pour leur avenir.
Pour déposer une demande, envoyez un email a une des adresses suivantes en attachant une lettre de motivation et un CV:
cheikhali2000@yahoo.fr ; infos@safsarlu.com ; saf.sarlu@gmail.com